新乡市乐华食品乐天使坐落在风景秀丽，气候宜人的新乡市高新区，公司主要从事速冻食品和面点的生产销售。自一九九八年成立至今，由原来的十几个人的团队，发展成为拥有28000余平方米的现代化标准厂房，拥有260人的公司。产业包括：速冻面点（熟制品）冻食品（生制品）的生产销售。
于2015年被河南省人民政府授予“农业产业化省重点龙头企业”。先后被食品质量安全网授予“食品质量安全联盟单位”，被河南电视台评为“河南省十佳诚信单位”，在新乡市质量技术监督局举行的新乡市食品质量安全诚信建设中获得“示范企业”等荣誉称号。
多年来，公司坚持在追求自我发展的同时，更多地承担起社会责任，根据速冻食品生产季节性强的特点和市场变化不断调整产品结构，为市民提供更多的便利性健康美食。
公司成立以来，坚持以市场为导向，注重新产品研发，把“不断满足不同消费者的需求”作为企业发展的根本宗旨，使得企业在激烈的市场竞争中得以生存和健康发展。面点、速冻两大品类，八大系列，200余种产品的生产销售。产品畅销东三省、华东、湖南、湖北、华北、河南、安徽、内蒙十余省市和自治区，受到了不同区域广大消费者的普遍欢迎和认可，为公司更大发展奠定了消费者市场基础，逐步形成了完整的营销网络和成熟的营销渠道。
公司坚持以“质量为上，客户至上”为宗旨，以*的技术研发，*的管理团队和*的装备为保障，做良心产品，做消费者放心食品，真正做到企业发展和社会责任相统一。
在今后的发展中，公司根据市场竞争的需要，在原有的基础上，继续发扬勤奋务实，团结进取的企业精神。坚持“市场*，质量*，食品安全*”的生产理念，不断的整合资源，加强团队建设，全力做好企业产品，更好的服务广大消费者。通过我们的努力，使得员工收入水平有更大的增长。如今的乐华食品正伴随着时代的脚步，以勤奋务实，团结进取的精神和坚实的脚步，在生产经营管理和市场营销工作中，一年一个新的台阶，为打造*品牌，*业绩，*管理，*团队，为实现乐华食品梦，共圆中国梦而不懈努力，再铸新辉煌。
新乡市乐华食品乐天使
职位：人力资源经理/总监 立即应聘 收藏职位
- 职位类别：人力资源经理/总监
- 人数：1人
- 工资待遇： 4000～5000
- 工作经验：5年及以上
- 最低学历：大专
- 是否兼职：全职
- 工作地点：新乡市新飞大道与午阳路交叉口路南乐华企业
- 有效时间：2023-03-21 至 2023-06-21
职位描述
岗位职责：
1.具体负责培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理和人员与配置等人事模块工作运营，参与企业管理，
协助处理劳动关系；
2.负责拟定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
3.负责设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源，建立并健全各部门负责人岗位职责；
4.负责编制和实施人工成本预算，并对预算执行情况进行定期分析；
5.进行人力资源开发，拟定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
6.配合上级进行人员，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
7.负责拟定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
8.负责组织实施绩效考核，统计考核结果，以及公司员工奖惩、升、降、调、辞等人事调整手续办理工作；
9.负责监督部属编制并核算每月员工的工资，并汇总各明细，形成薪资总额，以及员工考勤管理和纪律监督
工作；
10.负责审核部属草拟劳动合同、并签订及保管工作；
11.负责审核部属员工社会保险的办理工作；
12.负责建立健全员工的人事档案；
13.完成上级临时交办的其它工作任务任职要求。
任职要求：
1.30-45岁，男女不限，大专以上学历人力资源及相关专业，5年以上相关工作经验；
2.熟悉人力资源管理相关知识；熟悉相关法律法规知识和政策；掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法；具备基本的人事模块实际操作知识；
3.具有较强的人力资源管理能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，工作
作风严谨、思路清晰、讲效率、时间观念强、善于学习、职业道德良好。
1.具体负责培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理和人员与配置等人事模块工作运营，参与企业管理，
协助处理劳动关系；
2.负责拟定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
3.负责设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源，建立并健全各部门负责人岗位职责；
4.负责编制和实施人工成本预算，并对预算执行情况进行定期分析；
5.进行人力资源开发，拟定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
6.配合上级进行人员，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
7.负责拟定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
8.负责组织实施绩效考核，统计考核结果，以及公司员工奖惩、升、降、调、辞等人事调整手续办理工作；
9.负责监督部属编制并核算每月员工的工资，并汇总各明细，形成薪资总额，以及员工考勤管理和纪律监督
工作；
10.负责审核部属草拟劳动合同、并签订及保管工作；
11.负责审核部属员工社会保险的办理工作；
12.负责建立健全员工的人事档案；
13.完成上级临时交办的其它工作任务任职要求。
任职要求：
1.30-45岁，男女不限，大专以上学历人力资源及相关专业，5年以上相关工作经验；
2.熟悉人力资源管理相关知识；熟悉相关法律法规知识和政策；掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法；具备基本的人事模块实际操作知识；
3.具有较强的人力资源管理能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，工作
作风严谨、思路清晰、讲效率、时间观念强、善于学习、职业道德良好。
小提示：一份完整的简历有助于您受到更多企业的关注；经常更新简历有助于您更快找到合适工作。
公司简介
职位
| 职务 | 人数 | 月薪 | 工作经验 | 工作地点 | 更新时间 |
|---|---|---|---|---|---|
| 仓库管理员 | 2人 | 4000～5000 | 3年 | 新乡市新飞大道与午阳路交叉口路南乐华企业 | 2023-03-23 |
| 人力资源经理/总监 | 1人 | 4000～5000 | 5年 | 新乡市新飞大道与午阳路交叉口路南乐华企业 | 2023-03-21 |
| 保洁 | 2人 | 2000～3000 | 不限 | 新乡市新飞大道与午阳路交叉口路南乐华企业 | 2023-03-16 |
| 人力资源经理/总监 | 2人 | 4000～5000 | 3年 | 新乡市新飞大道与午阳路交叉口路南乐华企业 | 2023-03-15 |
| 生产储备干部 | 5人 | 5000～8000 | 2年 | 新乡市新飞大道与午阳路交叉口路南乐华企业 | 2022-12-21 |
| 会计 | 1人 | 4000～5000 | 2年 | 新乡市新飞大道与午阳路交叉口路南乐华企业 | 2022-12-21 |
| 产品研发 | 1人 | 3000～4000 | 1年 | 新乡市新飞大道与午阳路交叉口路南乐华企业 | 2022-12-21 |
| 区域销售经理 | 10人 | 8000及以上 | 1年 | 新乡市新飞大道与午阳路交叉口路南乐华企业 | 2022-12-21 |
| 综合维修工 | 3人 | 5000～8000 | 1年 | 新乡市新飞大道与午阳路交叉口路南乐华企业 | 2022-12-21 |
| 品控专员 | 2人 | 3000～4000 | 1年 | 新乡市新飞大道与午阳路交叉口路南乐华企业 | 2021-10-21 |
联系我们
- 联系人：邓主任
- 邮箱：[email protected]
- 地址：新乡市新飞大道与午阳路交叉口路南乐华企业
- 网址：http://www.xxlehua.com/
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